喝下毒奶的9个月大女婴，在屯门医院婴儿病房留医，杏耀注册会员情况稳定。（图片来源：明报）

　　中新网3月26日电据香港《明报》报道，杏耀官网香港天水围爆出令人齿冷的印佣伤害女婴疑案。一名已获通知被解雇的印佣，25日晨涉嫌炮制“漂白水毒奶”，企图让9个月大女婴喝下。幸女婴在母亲喂奶时拚命挣扎，并把奶喷出，母亲嗅到气味后报警求助，女婴经治理后情况稳定。涉案印佣则疑下毒被捕。

　　被捕的印度尼西亚籍女佣现年31岁，她涉嫌“为危害生命或使人身体受严重伤害而施用毒药等”的罪名被通宵扣查，该罪最高可被判监10年。 这是继24日艺人郭羡妮被印佣袭击后，两天来第二宗印佣涉嫌伤害主人案件。

　　险喝下毒奶的女婴仅9个月大，与24岁柯姓母亲及家人住在天水围一单位。消息称，该家庭因家事繁重约4个月前聘用该名31岁印佣，但对方上任后表现不理想，与柯某也常有争执，本月初已被告知遭解雇，一个月后需离开，主仆关系更恶劣。

　　案发于25日晨8时，印佣为女婴开奶后，把奶瓶交给女主人，但女婴喝奶时表现抗拒，拚命把灌进口中的奶水吐出，而且不断挣扎。柯某发现爱女表现并不寻常，遂打开奶瓶盖检查，赫然嗅到明显漂白水气味。

　　柯某盛怒下追问印佣，但对方不作理睬，她恐爱女喝下“漂白水毒奶”，立即报警。女婴事后清醒送院，经检查后初步相信没有大碍。警员把涉案奶瓶检走化验，以确定是否被漂白水“加料”，以及当中浓度如何。

　　对于接连有印佣涉嫌伤害雇主，香港家庭佣工雇主协会主席罗军典强调，就算发生任何争执，主仆关系如何恶劣，都不应将情绪发泄在幼儿身上，若引致婴儿健康或生命受威胁，更是不能接受，该会对此致以最严重的谴责。

　　罗军典指出，拣选外佣时并没有“必胜之法”，需讲求运气，若遇到不合拍的外佣，或觉得“教无可教”，雇主就应尽快结束合约。他说，雇主可选择“早一个月通知”，但该外佣会有一段时间留在家中，若有老少需要与她独处，或者有其它顾忌，当中便有危机。因此，他建议解雇外佣时，宁可给予一个月代通知金及机票，实时把对方送走。另外，按劳工法例，若发现雇员有严重错失构成可实时解雇，即毋须给予任何补偿。
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